La Fundación CIFE presenta el Informe 'Formación Profesional y para el Empleo en España 2023', elaborado por Juan María Menéndez-Valdés, en el que analiza los retos y oportunidades de la formación y el empleo en España, destacando la necesidad de mejorar la cualificación y el acceso a la formación
Así lo refleja el Informe 'Formación Profesional y para el Empleo en España 2023' que la Fundación para la Calidad e Innovación de la Formación y el Empleo (Fundación CIFE) ha presentado este martes en la sede de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE). Este estudio, elaborado por el consultor y profesor de IE University, Juan María Menéndez-Valdés, analiza la situación actual de la formación profesional y el empleo en España, así como los retos y oportunidades del sector, donde España enfrenta problemas estructurales como desempleo, riesgo de exclusión y bajos ingresos, además de niveles bajos de cualificación y competencias básicas.
El evento ha contado con la presencia de destacadas figuras del ámbito educativo y empresarial como Gerardo Gutiérrez, director general del Servicio Público de Empleo Estatal SEPE; Juan Carlos Tejeda, director del Departamento de Educación y Formación de CEOE; y Valeriano Gómez, presidente de Fundación CIFE, así como Jaime López Cossío, socio-director Laudantis y miembro del Consejo Asesor de la Fundación CIFE.
En la apertura del acto, Juan Carlos Tejeda destacó la importancia de fortalecer el diálogo social y la negociación colectiva en materia de formación. "Necesitamos un marco común y una estrategia única que integre todas las competencias formativas. Actualmente, solo un 10% de las empresas se forman y el problema es especialmente grave en las pymes. Además, hay 11 millones de trabajadores sin una cualificación reconocida", afirmó. También insistió en la necesidad de revisar el sistema de subvenciones para que sea más ágil y eficiente.
A continuación, intervino Gerardo Gutiérrez, director general del SEPE, quien puso el foco en la evolución del empleo en España. "El desempleo ya no es un problema homogéneo del país, sino que se concentra en algunas provincias. Hay territorios cuya tasa de desempleo es incluso menor que la de países como Francia o Suecia", explicó. También resaltó el trabajo que se está realizando en microacreditaciones y en la depuración del catálogo de especialidades formativas. "Además, estamos impulsando una nueva plataforma pública de formación que servirá como instrumento para ampliar el acceso a la capacitación", anunció. Por otro lado, insistió en la necesidad de reformar la Ley de Subvenciones de 2003, que considera obsoleta para las necesidades actuales.
Por su parte, Valeriano Gómez, presidente de la Fundación CIFE, analizó el impacto del crecimiento poblacional en el mercado laboral. "Tres de cada cuatro nuevos afiliados a la Seguridad Social son de origen extranjero. España es el sexto país del mundo y el cuarto en Europa por saldo positivo en su cuenta corriente, lo que demuestra nuestra fortaleza económica", afirmó. No obstante, también alertó sobre las carencias en la formación. "Si bien hemos alcanzado un récord de participación en formación profesional, todavía estamos por debajo de los objetivos europeos. La formación para el empleo ha mejorado, pero su avance debe ser más rápido", señaló.
Tras la apertura institucional, Juan María Menéndez-Valdés, autor del informe, expuso los principales hallazgos del estudio y destacó las contradicciones y las dificultades inherentes al marco normativo actual, afirmando que la distinción entre la formación para el empleo y la formación profesional sigue siendo uno de los puntos más problemáticos, ya que genera confusión tanto para los ciudadanos como para los propios actores del sistema educativo. Menéndez-Valdés también indicó que "el informe refleja los esfuerzos por mejorar la movilidad laboral y la capacitación dentro de un contexto europeo, pero persisten importantes barreras estructurales que impiden su plena eficacia".
En cuanto a la creación de un derecho universal al aprendizaje permanente, afirmó que, aunque la formación continua está más accesible que en el pasado, existen barreras estructurales y sociales que limitan el acceso de ciertos colectivos, especialmente de autónomos y trabajadores de sectores menos favorecidos. Finalmente, subrayó que "la creación de cuentas individuales de aprendizaje sería una herramienta esencial para superar estas limitaciones".
El acto continuó con la intervención de Jaime López Cossío, socio-director de Laudantis y miembro del Consejo Asesor de la Fundación CIFE, quien comentó las conclusiones del informe. "El estudio refleja tendencias tanto favorables como desfavorables. Si bien hay avances en la digitalización y nuevas metodologías formativas, aún persisten barreras que dificultan el acceso a la formación, especialmente en las pequeñas y medianas empresas", advirtió.
Finalmente, el evento concluyó con la clausura a cargo de Valeriano Gómez, quien reiteró la necesidad de impulsar la formación profesional como eje de la empleabilidad y la competitividad en España.
La Fundación CIFE reafirma con este informe su compromiso con la mejora del sistema de formación y empleo en España, promoviendo el análisis y la innovación en un ámbito clave para el desarrollo económico y social.
Sobre la Fundación CIFE
La Fundación CIFE se erige como un referente en el ámbito de la formación para el empleo, comprometida con la adaptación de los trabajadores a los constantes cambios que la tecnología impone en el mercado laboral. Esta entidad nace del esfuerzo conjunto de un grupo de empresas y asociaciones que reconocen la necesidad de centrar la formación en las verdaderas necesidades de los trabajadores. A través de una colaboración activa con empresas y poderes públicos, la Fundación busca garantizar la calidad del sistema de formación, promoviendo su mejora continua y asegurando que se ajuste a las demandas emergentes del entorno laboral. Además, CIFE se dedica a resaltar la importancia de la formación continua, considerándola un pilar fundamental para la empleabilidad y la competitividad. En un mundo laboral en constante evolución, la Fundación CIFE se posiciona como un aliado estratégico, trabajando incansablemente para empoderar a los trabajadores y facilitar su integración en un mercado cada vez más exigente y tecnológico.
